我們的時代，每個人都要成為game changer——記和昌集團(tuán)第三屆籃球聯(lián)賽開幕式
日期：2018-04-22
“今年，我們有12支隊伍參加了聯(lián)賽，到2018年，和昌集團(tuán)或許將會有更多隊伍參與到聯(lián)賽當(dāng)中……”2017年第二屆籃球聯(lián)賽閉幕式上，和昌集團(tuán)總裁胡博的發(fā)言還言猶在耳。
2018年4月21日上午8：30分，在這份期待和展望中，來自全國各地的16支參賽球隊在啦啦隊的歡呼聲中邁上了和昌集團(tuán)第三屆籃球聯(lián)賽的征程，和昌集團(tuán)的發(fā)展讓我們的隊伍更加壯大。伴隨著各支球隊的風(fēng)采展示，和昌集團(tuán)第三屆籃球聯(lián)賽正式拉開序幕。
在開幕式上，主持人帶領(lǐng)大家回顧了上屆籃球賽的精彩瞬間，同時，揚(yáng)州隊作為上屆冠軍球隊，獲得了由和昌集團(tuán)副總裁馬進(jìn)頒發(fā)的冠軍戒指。隨后，在大家的歡呼聲中，本屆第一輪小組賽也正式開啟。
“這就如牛津和劍橋的劃艇比賽，一次兩次可能看不出什么，但如果堅持100多年，這就很厲害。”提起為何將籃球賽作為和昌集團(tuán)的一項傳統(tǒng)賽事保持下來，馬進(jìn)說，希望通過賽事給大家提供一個競爭的環(huán)境，在這個平臺上展示和昌人的精神?！叭绻筒茏龀砂倌甏笃蟮脑?，我希望這個籃球賽也可以持續(xù)一百屆，這是一種精神力量的展現(xiàn)。”
在這樣的籃球賽事中，每個人都看到和感受到了怎樣的和昌精神和風(fēng)貌呢？
當(dāng)被問到了這個問題時，很多人給出了不一樣的答案。
“在前期的準(zhǔn)備中，每個人都付出了很多努力。比如啦啦隊隊員們，很多都是工作忙到很晚還堅持排練，特別是，在大家都很忙的情況下，有一名叫鄭瑩瑩的員工就主動站出來表示牽頭協(xié)調(diào)不同部門的同事加班排練，這樣的擔(dān)當(dāng)精神正是我們和昌所鼓勵的?！痹诤筒瘓F(tuán)人力行政部副總經(jīng)理朱瑩瑩看來，每一個人都要有擔(dān)當(dāng)精神，在面對矛盾時敢于迎難而上，面對困難敢于挺身而出。
“體育精神倡導(dǎo)的是更高、更快、更強(qiáng)，如今，房地產(chǎn)行業(yè)也在強(qiáng)調(diào)高周轉(zhuǎn)，我們希望更快?！碧旖蚬究偨?jīng)理蔣衛(wèi)峰說，雖然自己沒有參賽，但作為觀眾，他真心覺得，集團(tuán)組織這樣的活動，正是對一直所提倡的“play hard work hard”理念的貫徹——玩要玩得開心，工作要工作得用心。
無獨(dú)有偶，南昌公司總經(jīng)理鄭超也表示了籃球聯(lián)賽對員工成長的平臺價值。在問到對這種活動的感受時，他表示：“集團(tuán)給所有熱愛籃球的人一個平臺，是對所有和昌人愛好的尊重，這種歸屬感一直是我們所提倡的，因為你為團(tuán)隊投入多少，團(tuán)隊就會回饋給你多少?！?br/>
在中午休息的空檔，武漢公司總經(jīng)理葉波還抓緊時間召集隊員做戰(zhàn)略部署，不過被問到在籃球比賽中，最重要的是什么時，葉波并沒有將戰(zhàn)術(shù)放在第一位。“我認(rèn)為，比賽過程中，戰(zhàn)術(shù)也好，得分也罷，除了需要將百分之百的努力拼搏投入進(jìn)去，更重要的是隊員要清楚自己在團(tuán)隊中所處的位置和能力，以及彼此之間背靠背的信任，這樣的團(tuán)隊才更有凝聚力，才能通過協(xié)作拼搏呈現(xiàn)一個期待的結(jié)果?！?
每個隊員都找到適合自己的位置，才是團(tuán)隊協(xié)作的關(guān)鍵所在。在團(tuán)隊“戰(zhàn)略部署”上，東莞公司總經(jīng)理蘆思南有著與葉波如出一轍的觀點(diǎn)?！爱?dāng)每個人在球場上都找到自己位置的時候，整個組織釋放出來的能力，比我們想象的更強(qiáng)大。工作中也是如此，我們需要將每個人放在最適合他的位置上，這樣，當(dāng)一個組織的協(xié)同能力非常強(qiáng)的時候，才會發(fā)揮出更大的力量。”
蘆思南補(bǔ)充說，東莞隊這個新成立的隊伍，給他最大的震撼是，當(dāng)所有人都“被逼入”賽場時，呈現(xiàn)出了一種超出他期待的感受，現(xiàn)場的狀態(tài)激發(fā)了所有人的積極性，大家都朝著贏球的目標(biāo)挺近，展現(xiàn)出了和昌人更拼搏、更積極的一面。
一千個人心中有一千個哈姆雷特。不同的人，在賽場上也讀懂了不一樣的和昌精神。
和昌物業(yè)隊隊長陳沙風(fēng)看到的是部隊精神和尊重對手的理念；武漢分公司啦啦隊隊長陳園看到的是青春和活力；洛陽和昌隊隊長高志峰看到的是溝通和了解；在籃球委員會新任會長桑棟眼里，這是一群志趣相投的人為了共同的愛好聚在一起……
雖然大家讀出了不一樣的球場精神，但都不約而同地提到，無論是拼搏進(jìn)取，還是團(tuán)隊協(xié)作、信任互助，這些精神和理念其實(shí)都是和昌人在工作中的投射，也是我們舉辦籃球聯(lián)賽的初衷和目的——讓每個人都成為game changer，獨(dú)當(dāng)一面。
何為game changer？馬進(jìn)解釋說，在籃球比賽中，那個能在短時間內(nèi)快速得分，迅速扭轉(zhuǎn)勢頭的人就是Game Changer。比如早年的哈登、吉諾比利，以及現(xiàn)在的韋德韋大爺，當(dāng)球隊遇到瓶頸了，他們能帶領(lǐng)團(tuán)隊迅速突出重圍，取得逆轉(zhuǎn)。
“我們今天的主題就叫g(shù)ame changer，我希望在工作中也像籃球場上一樣，一個個英雄站出來改變比分、改變格局、改變我們的工作品質(zhì)、改變我們的服務(wù)水平、改變我們的產(chǎn)品質(zhì)量、改變我們的競爭格局。這就是game changer。”馬進(jìn)進(jìn)一步總結(jié)說，去年的主題是Be a Hero，呼喚英雄是和昌一脈相承的主題，比如負(fù)責(zé)招聘的要改變公司人才吸引的格局，負(fù)責(zé)成本的要改善公司成本的競爭力，負(fù)責(zé)營銷的要時刻保持“進(jìn)球得分”的目標(biāo)感……這個英雄不僅是個人英雄，更是集體英雄。選擇了和昌就選擇了與奮斗者為伍，選擇了作為英雄的心理準(zhǔn)備。
和昌學(xué)院院長周雪黎表示，希望通過每年的籃球賽等文化活動，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)各部門各城市公司之間的交流、提升團(tuán)隊協(xié)作意識增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，充分展示和昌人良好的精神風(fēng)貌。同時表示，未來和昌學(xué)院將為大家策劃更加豐富多彩的主題活動，讓每一位和昌人都能感受到屬于我們自己的和昌文化。
和昌學(xué)院
